Pourquoi
Capital Parité
Deux dirigeants aguerris,
un modèle d'exploitation.
Conçu pour composer.Â
L'argument pour Parity Capital
Le paysage des PME canadiennes traverse une crise de relève sans précédent, alors que la « vague grise » des fondateurs partant à la retraite atteint son sommet. Plus de 75 % des propriétaires d'entreprise prévoient sortir d'ici 2035, mais moins de 10 % ont un plan formel — créant une fenêtre unique pour acquérir des entreprises de qualité à des multiples d'entrée attractifs.
750k$
+
Propriétaires de PME prévoyant sortir d'ici 2035
1T$
+
En valeur d'entreprise qui changera de mains
<
10 %
Ont un plan de relève formel aujourd'hui
Pourquoi maintenant : • Vague de départs des baby-boomers à son sommet : 2025–2035 • Aucun acquéreur-opérateur dominant dans l'espace PME canadien • La normalisation des taux d'intérêt améliore l'économie des transactions
L'avantage du Search Fund : • Deux opérateurs : accélèrent et approfondissent la création de valeur • Maximisent l'écart entre l'entrée et la sortie, et la croissance composée. • Des dirigeants, pas des conseillers — du capital personnel engagé dès le premier jour
25 %+
TRI visé
3–5x Ã
7–9x
Écart de multiples visé
5–20 M$
Plage de valeur d'entreprise visée
+ 34%
Les recherches en duo surperforment les recherches en solo. Stanford GSB, 2024*
Comment nous créons et capturons la valeur
Création
de valeur
Acquisition à des multiples PME : 3–5x EBITDA. Sortie à des multiples de plateforme du marché intermédiaire : 7–9x. Une gestion professionnelle ferme l'écart de valorisation sans dépendre du timing du marché ni de l'effet de levier.
Accélération de la croissance
Le plan de croissance organique de Sue pour le marché intermédiaire : efficacité et accélération des revenus propulsées par l'IA. Création de valeur par une entrée disciplinée et une croissance opérationnelle. Transformation numérique dans chaque thèse.
Alpha opérationnel
Modèle PDG/COO : équipe de direction déployée dès le premier jour. Le plan de vente éprouvé de Jared. Une approche centrée sur la culture atténue les risques post-clôture tout en générant des rendements supérieurs pour les actionnaires.
Parity Capital s'autofinance pendant la phase de recherche. Lorsqu'une cible est identifiée, les investisseurs co-investissent directement aux côtés des dirigeants, garantissant un alignement total avec du capital réel à risque dès le premier jour.
Comment investir
- Capital d'acquisition : co-investir à la clôture aux côtés des dirigeants
- Capital des dirigeants à risque — alignement complet des investisseurs
- Inspiré du modèle Search Fund (plus de 30 ans de bilan)
L'occasion d'investissement
Rendements et sortie
- TRI de 25 %+ par création de valeur sous-jacente
- Profil de rendement visé : 2,5–4,0x du capital investi (MOIC)
- Structures de rendement préférentiel pour les partenaires
- Sortie par vente stratégique ou recapitalisation
« Notre capital est en jeu.
Nous gagnons quand vous gagnez. »
Misez sur les opérateurs. Capturez le potentiel.
Pour explorer la stratégie d'investissement de Parity Capital, nous vous invitons à une discussion confidentielle.
info@paritycapital.ca
Réservé aux investisseurs accrédités. Cette information ne constitue pas une offre de vente ni une sollicitation d'achat de titres.